人才是干事创业的关键资源。近年来，丰润区检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的组织工作路线，严格落实全面从严管党治检要求，全面加强检察人员能力素质建设，坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍，把忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的要求真正落实到检察队伍建设过程中。
一、坚持以政治建设为统领，把党对检察工作的绝对领导落到实处。始终把党的政治建设摆在首位，既从政治上着眼，旗帜鲜明讲政治，又从法治上着力，全面履行检察职能，全力推进政治建设与业务建设深度融合。
一是扎实推进政治理论学习，铸牢思想根基。始终坚持党对检察工作的绝对领导，与时俱进做好党的创新理论在检察工作领域“最后一公里”的贯彻落实，确保党的理论创新到哪里，理论武装就跟进到哪里。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等为抓手，持续深入学习党的最新理论，持续完善学习长效机制，构建起党组“带头学”、支部“跟进学”、科室“融合学”、青年干警“灵活学”、检察官联席会“专业学”的“五学联动”学习体系，通过以讲促学、以考促学、以评促学、以督促学、以比促学，实现推动全院干警在学有所思、学有所获、学有所成中不断筑牢政治忠诚。开展的“三讲”“四强”“五有”大学习、大讨论活动，工作做法被政法队伍教育整顿工作专刊刊发报道。
二是持续做好党建与业务融合。立足检察主责主业，以“党建+”的创新模式不断提升党建和业务的融合度，打造了“检心向党 履职为民”的机关党建品牌，党建与业务深度融合的理念深植检察人员内心，工作成果也不断显现，先后培育了“党徽耀未检，打造‘润苗’品牌”、“党建护民生，公益安民心”、“检心为民初心不改，护航民企高质发展”等支部党建品牌，以党建“红”引领检察“蓝”，有力激发丰润检察展现新担当和新作为，为平安丰润、法治丰润建设贡献检察智慧和检察力量。
三是创新能动履职服务大局。始终牢记检察机关为大局服务、为人民司法、为法治担当的政治责任。让法治成为营商环境“最硬内核”，平等保护各类市场主体，审慎办理涉企业案件，深入开展清理涉企刑事诉讼挂案专项工作，为企业做好“点对点”法治服务，解决企业涉法涉诉难题，加大对侵犯知识产权犯罪的惩治力度，办理的某公司假冒注册商标案被河北省人民检察院评为知识产权保护典型案例。全力当好“公共利益代表”，深化“八个一批”，深耕细作打造丰润公益诉讼检察品牌，办理的怠于履行河道监管职责行政公益诉讼案被评为全省典型案例，是全市唯一。
二、实施选优育强人才战略，让队伍建设提质强能。始终把检察队伍建设作为检察政治工作的中心工作来抓，坚持稳扎稳打、久久为功的理念，将院党组人才培养目标任务细化为一项项具体的工作举措，努力实现队伍建设提质增效。
一是坚持人才先行导向。制定切实可行的人才培养方案，围绕“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展需要，树立“唯忠诚、干净、担当、实干者先”的选人用人导向，及时进行干部人员调整，为能干事、想干事、干成事的人提供舞台。创新推出“丰华润检”系列知识讲堂，开展“月度之星”评选，构建“由弱向强，由好向优”的成长体系，打造有丰润特色的检察业务素能提升新模式，工作做法得到省、市院领导的肯定与好评。持续开展“我的跟班周记暨优秀党员传-帮-带”活动，引导青年干警树牢检察为民意识，帮助青年干警尽快适应角色。定期举办“青年检察官论坛”等教育培训活动，在我院微信公众号开设“丰检微学习”“丰检贡献突出先进个人”等专栏，用身边事教育身边人，把更多党员干警培养成“政治上的明白人、业务上的内行人”。
二是坚持激励担当作为。加强领导班子建设，严格落实“三重一大”制度。强化干部管理，抓好考核工作，端正干警工作态度，推动工作高效开展。实施“月查、季评、年考核”制度，采取民主测评等多种形势对干警的优秀称职情况给予公正评判，明晰奖惩，做好各类检察人员全员、全时、全面考核评价，让检察人才思想政治表现、遵规守纪情况、工作业绩贡献值、参与学习情况得到客观公正的评价，让实干者得实惠，担当者有奔头，为干警努力营造想担当、愿担当、能担当的干事创业环境。
三是持续推进管理创新。深化运用“案-件比”质量评价标准，抓实检察人员考核，向科学管理要“生产力”。在全市率先设立数据精算办公室，首创检察业务数据“月度之星”，打造青年检察官论坛，树立检察研究新品牌。紧盯重点工作，常态化开展流程监控、案件质量评查，加强对检察官司法办案的监督制约，确保检察权依法规范行使。
四是坚持严管厚爱并举。认真履行干警教育监督管理工作职责，抓深抓实从严治检，常态化开展警示教育工作，严格落实“中央八项规定精神”和“禁酒令”等要求。严格落实防止干预司法“三个规定”，督促全院干警认真填报重大事项记录。强化日常监督管理，加强检务督查工作，形成对干警办案纪律、在岗情况、会风会纪等情况的例行督察机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实从优待检各项措施，强化职业保障，用足用活各项激励措施，让干警切实感受到组织的关怀。
三、更加注重强基固本，让队伍建设有根。始终站在从落实党中央重大决策部署、夯实检察事业发展根基的高度，对标上级各项要求，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉打基础、强素能。
一是加强班子建设。以班子交流为契机，积极配合院党组及组织部门做好干部培养、推荐、协助考察等工作。把好任职资格关，把党性强、作风正、业务通、敢担当的优秀年轻干部选拔到班子成员和中层干部岗位上来。强化基层党支部建设，推动支部换届，选优配强支委班子，筑牢战斗堡垒。
二是加强文化建设。利用清明、五四、七一、国庆等时间节点，组织升国旗、宣誓活动，彰显仪式，强化使命。因地制宜，充分利用本地及周边红色资源，开展现场式、体验式教育，组织党员到杨家铺烈士陵园、潘家峪惨案纪念馆、冀东抗战廉政教育基地等地开展特色“主题党日”活动，感受初心和使命，传承红色基因。
三是加强品牌建设。注重融党建、业务、案例等检察文化品牌建设，通过创建检察文化品牌，传递检察文化的独有魅力。依托未检办案专区——润苗小院，成立“润苗工作室”，开展一站式办案和帮教活动，打造独具丰润特色的未检工作品牌。设立未检深化家庭教育指导品牌建设，我院被河北省人民检察院评为“家庭教育指导示范院”。成立丰润区检察院“护航”服务民企工作室，打造一站式检察服务平台，精准服务，助推丰润区非公经济发展。我院多项工作做法被法治日报、检察日报、河北广播电视台等媒体刊发、报道。