为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，推动京津冀协同发展取得新的更大进展，全面提升基层治理骨干能力水平，助力毗邻区域协同共治，近日，芦台经济开发区群众工作局主动靠前对接天津宁河区委社会工作部，先后选派12名新任职村（社区）优秀干部，参加京津冀“三省（市）四地”社区（村）治理骨干专题培训班，以“走出去学、带回来干”的务实举措，在对标先进中拓宽思路，在协同交流中凝聚合力，全力推动津冀毗邻地区基层治理经验互鉴、工作互融、发展互促。
此次培训是开发区深化京津冀协同发展、推进基层治理能力现代化的重要举措。坚持“优中选优、按需参训”原则，从政治素质硬、群众工作实、治理能力强的村（社区）“两委”干部中遴选参训人员，明确“带着问题去、盯着难题学、结合实际悟”的目标，让学习更具有针对性，切实把培训成果转化为服务群众、破解难题、推动治理的实际成效。
培训紧扣党建引领基层治理核心主题，采取“沉浸式现场教学+案例分享交流”相结合的方式，组织学员先后走进天津市滨海新区、西青区、宝坻区、北辰区，实地观摩基层治理创新实践，系统学习智慧社区建设、人居环境整治、矛盾纠纷化解、集体经济发展、跨区域协同治理等重点领域，兼具理论深度与实践指导性。参训骨干全程严守纪律、勤学善思、主动交流，聚焦民生服务、产业联动等共性问题探讨思路举措，在对标先进中开阔视野，在互学互鉴中搭建沟通桥梁，充分展现开发区基层干部的优良作风和奋进姿态。
“这次培训是一次宝贵的‘充电赋能’机会，既学到了先进治理模式，又搭建了津冀协同的沟通平台，更坚定了服务群众的责任担当！”大家纷纷表示，将此次培训所学、所思、所悟转化为推动工作的实际行动，当好基层治理的“宣传员”“辅导者”“实践者”。
下一步，区群众工作局将以此次培训为契机，持续深化与宁河区的共建共联、协同共治，健全常态化学习交流、工作联动、经验共享长效机制。同时，引导干部立足本职、学以致用，把先进经验与基层实际紧密结合，积极探索党建引领下的基层治理新路径、新方法，不断提升村（社区）治理效能，为打造津冀协同基层治理样板、助力芦台经济开发区高质量发展筑牢基层根基。