“如果没有你们，我可能早就放弃了。法律援助，是真的在为老百姓做主。”近日，唐山市民陶女士专程来到唐山市司法局法律援助中心，将一面锦旗送到工作人员手中，表达感谢。陶女士因长期被公司拖欠休息日及法定节假日加班工资、离职后未获经济补偿金，向唐山市司法局法律援助中心求助。在法律援助律师张立双的帮助下，陶女士成功维权，法院最终判决公司支付其加班工资及经济补偿金共计35174.70元。
陶女士原为某公司员工，在公司工作的几年里，她经常在休息日和法定节假日被安排加班，却从未拿到过相应的加班工资。后来她被迫离职，公司连经济补偿金也分文未给。陶女士想要一个说法。然而，公司态度强硬，提出两项抗辩：第一，陶女士的诉求已经“超过诉讼时效”；第二，陶女士“证据不足”。陶女士找人咨询，得到的答复五花八门。陶女士越来越迷茫，一度想要放弃。2025年11月，陶女士抱着最后一丝希望，走进唐山市司法局法律援助中心。
工作人员热情地接待了她，认真听她讲述事情的来龙去脉。“别怕，有我们呢。”工作人员安抚陶女士的情绪。法律援助中心当天就完成了受理审批，并指派河北杰大律师事务所张立双律师承办此案。
张立双接手案件后，用了一整个下午，听陶女士讲述事情的经过。从入职时间到工作内容，从加班记录到离职原因，她一边听一边记，不时追问细节。
“陶姐，您别急，我来帮您把这些事儿理清楚。”张立双用通俗易懂的语言，为陶女士梳理法律关系，讲解诉讼流程。案件办理过程中，张立双一丝不苟地梳理每一份材料、核对每一份证据。她发现，虽然公司声称“诉讼时效已过”，但陶女士在时效内及时提出劳动仲裁，未超出劳动仲裁时效期间。张立双迅速调取相关记录，固定了关键证据。
庭审当天，公司方的律师再次提出“超过诉讼时效”和“证据不足”。张立双有条不紊地拿出一份份证据材料：劳动仲裁申请回执、考勤记录截图、加班通知的微信聊天记录、工资银行流水……从书面材料到电子记录，形成了一条清晰完整的时间链和证据链。张立双逐一举证，有理有据地予以反驳。最终，法院全面采信了援助律师的意见，认定陶女士的诉求并未超过诉讼时效，且证据充分、事实清楚。法院依法作出判决：支持陶女士主张的休息日加班工资21443.67元、法定节假日加班工资4400元、解除劳动合同经济补偿金9331.03元，三项合计35174.70元。
拿到判决书的那一刻，陶女士忍不住红了眼眶。她反复核对判决书上的数，加起来35174.70元，分毫不差。公司拖欠她多年的加班费和经济补偿，终于有了说法。