新时期社区民警化解矛盾纠纷十种工作法

　　新时期社区民警化解矛盾纠纷十种工作法

　　——取证威慑法

　　在调解工作中，有时会遇到不懂法、蛮不讲理的“当事人”，真情投入也无法感化。为此，社区民警就利用当事人的趋利避害心里，态度严肃，说明问题的严重性，使其心理受到震慑。在某村租房的刘某，酒醉后乱踢租房处房门，并大声喧哗，正午休的邻居张某训斥刘某，两人发生争吵，争吵当中张某父子俩将刘某殴打致伤。事后，张某父子俩均不承认殴打刘某的违法事实，更不愿承担医疗费用。而刘某身上的伤情，凭办案经验来看明显是殴打所致。因张某系本地老户，而刘某系外地租房人，现场有目击群众却没有人愿意出面作证，使调解进入了死胡同。后经多方调查，民警找到了相关证据，在证据面前，张某父子的态度来了个180度大转弯，不但同意赔偿医疗费，还愿意赔礼道歉，最后双方当事人达成了调解协议。

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