乐亭法院建立案件评讲会制度 助力办案质效竞赛活动

　　为贯彻落实市中院党组书记、院长牛向阳在全市法院工作会议上要求在全市法院开展“争一流创建年”和“办案质效竞赛”活动的讲话精神，进一步提升司法能力和水平，乐亭法院建立案件评讲会制度，并进行了全体员额法官、法官助理及书记员参加的第一期评讲。此次讲评会对两件具体案件进行了重点剖析，同时对长期未结案件评查情况进行了通报。

　　案件评讲采取从程序到实体“领导点、同事评、自己讲、大家议、相互鉴、集体学、受监督、促提升、转作风”的方式进行。

　　领导点。由院领导逐一对随机抽选的案件进行评讲，既指出案件办理中好的经验做法，又指出存在的问题和不足，提出问题，引发思考，促使主体责任的履行、加强审判管理、提升裁判水平。

　　同事评。其他干警对评讲案件办理情况从实体与程序、内容与效果等各方面进行综合评价，在评讲别人案件的同时，对照检查自身所分案件的办理过程，寻找差距，弥补不足。

　　自己讲。由承办法官介绍案件审理情况，办理过程中遇到的问题、处理问题的思路和做法，对存在的问题和不足谈认识、谈体会，提出解决问题的对策和建议。

　　大家议。其他干警对承办法官及法官助理、书记员在办理案件过程中的作风和素质，充分发表自己的体会和感受，通过热烈的讨论，梳理汇总案件办理过程中存在的共性问题，产生争鸣，达成共识。

　　相互鉴。通过案件评讲，借鉴他人在案件办理过程中好的经验做法，同时以此为镜鉴，查找自身差距，起到互相借鉴、互相提醒的作用，为法官相互切磋、学习交流提供平台。

　　集体学。通过案件评讲各员额法官、法官助理及书记员可以很好地吸取经验教训，避免以后案件办理中出现同样的问题，同时可以及时补充更新相关法律知识，提升自己的办案能力和业务水平。评讲活动将不定期邀请上级法院和兄弟法院法官到会进行指导和交流，形成良好互动氛围。

　　受监督。评讲活动将邀请县政法委、纪委有关领导及人大代表、政协委员为特邀评讲员，此外还将主动邀请检察院参与，良性互动，合力探索法律监督新渠道，变被动监督为主动接受监督。充分发挥典型案例的教育示范作用，形成对法官的有效监督，对提升案件质效、统一裁判尺度产生积极作用。

　　促提升。案件评讲活动以案释法、就案学法、以讲促学、以评代训，有利于规范司法行为，避免权力滥用及同案不同判现象出现，实现审判权力在阳光下运行。从而增强法官的求质量、促公正意识，营造构建全院人人争办“铁案”的良好氛围，为进一步提升法官办案能力和法律素养创造条件。

　　转作风。坚持持之以恒正风肃纪，作风纪律与司法质效紧密相连，司法质效体现工作作风，工作作风促升司法质效。评讲会制度能够使办案人员正视自己的不足，促使其进一步转变工作作风，以更加严谨的态度投入审判工作，营造风清气正的司法环境。

　　站在新起点，完成新使命，创造新成绩。新时期人民群众对公平正义的期待越来越高，案件评讲机制是司法责任制改革相配套的制度保障，是为办案法官成功搭建的提升法官业务能力、展示法官综合素质的平台，能够进一步激发广大干警争创一流的意识，是乐亭法院“规范•提升•发展”主题年的有力抓手，在2017年全院整体质效位居全市法院第一的良好态势基础上，全面强力提升队伍素质和案件质效，确保“让审理者裁判、由裁判者负责”落地生根。