雇员受伤谁赔偿 法院调解化纠纷

　　【基本案情】张某是一家医药店老板，其雇佣魏某在店里干活，没想到活儿还没干完魏某反而受了伤，自己却当了被告。近日，唐山路北法院调解一起提供劳务者受害纠纷，最后双方握手言和。张某和魏某相识，并常找魏某干些零活。2019年5月，魏某到张某经营的某药店干活，负责修理店铺外面的广告牌和室内灯饰，每天工资200元，半天100元。在修理灯饰过程中，魏某不慎从梯子上坠落，被店内玻璃柜台划伤右手。伤后魏某到唐山市第二医院就诊，伤情诊断为：右示指屈指深肌开放断裂伴双侧神经动脉挫伤，右中指屈指深肌腱及双侧神经动脉开放断裂。魏某住院治疗13天后出院，花费医疗费31262元，其中张某垫付医疗费6000元。出院后，魏某找张某协商赔偿事宜，但双方未能达成一致意见。于是，魏某起诉至路北法院，要求张某赔偿损失合计3万余元。

　　【路北法院受理本案后】多次组织双方进行调解，但收效甚微。张某一直觉得自己很委屈，明明找人干活儿，不仅活儿没干完，自己还搭了6000元医药费，最后却被告上了法庭，对方还要3万多块钱的赔偿，越想越觉得憋屈，所以张某不同意赔偿。调解一度陷入了僵局。工作人员首先对张某的情绪从情理上表示理解，在得到当事人信任后，开始耐心地给张某解释我国《侵权责任法》关于提供劳务者受害的相关规定，并建议双方考虑之前的多次合作关系，各让一步。工作人员晓之以情，动之以理，最后张某同意除已垫付的医疗费外赔偿魏某2万元，魏某也表示同意。调解的次日，张某即将2万元钱给付魏某。自此，一起因提供劳务引起的纠纷成功化解，双方对调解结果表示非常满意。

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