遵化市公安局五注重加强警营文化建设

　　2015以来，遵化市公安局坚持文化育警、文化强警理念，将警营文化作为队伍建设的重要载体，积极采取五项措施深入推进警营文化建设，充分发挥警营文化引领方向、凝心聚力和铸造警魂的重要作用，努力为遵化公安警务现代化建设提供强有力的精神动力和智力支持。

　　一是注重组织发动，全警推进警营文化建设。该局将警营文化建设定为全局2015年四大品牌之一，围绕中心工作制定了《2015年度遵化警营文化建设方案》，明确了警营文化建设的工作目标、具体任务、建设重点和工作要求；制定了《2015年度遵化公安局警营文化建设评估细则》，将考评结果纳入该局各单位工作绩效考核，作为评先评优、表彰奖励的重要依据，有力推进了全局警营文化建设的深入开展。

　　二是注重活动引导，激发民警理性思考氛围。持续开展“每天学习一小时，每季读一本好书”读书活动，目前，已向全局民警相继推荐了《习近平谈治国理政》、《人民公仆》、《空谈误国、实干兴邦》等8本书，引导民警加强学习提升理性思维能力；今年6月，该局组织具有学士学位、有研究兴趣以及工作经验丰富的6名民警组建警务课题研究小组，围绕公安改革或队伍建设等内容确定研究课题，以定期座谈研讨、写作论文等形式，积极营造理性思考警营氛围。

　　三是注重文体团队，保障警营文化建设人才。今年以来，该局积极组建文体团队，引导广大民警、辅警参与各项警营文化活动，坚持在活动中发现和培养人才。截止目前，该局已成立合唱队、摄影小组、篮球队等6支文体团队，组织各类文体活动10余次，参加人员60余人次，其中参加市委市政府组织的各类文体活动5次。

　　四是注重文化惠警，发挥文化凝聚警心作用。组织全体民警开展最感动的“民警心声”和“警属寄语”评选活动，从民警间、民警夫妻间相互祝福、寄语、倾诉的内容中，评选出最感动的“民警心声”和“警属寄语”13条，并在该局主页公告栏和公安微博上刊载，温暖警心；召开了“从警生日”主题座谈会，组织从警30年，20年以及年内退休的民警代表共20余人召开座谈会，畅谈工作经历、感受，重温入警誓词，激励警魂；邀请遵化人民医院资深心理咨询师开展健康讲座和心理咨询，倡导民警健康工作、快乐生活。全局参与讲座、心理咨询民警90余人次。

　　五是注重节日文化，增进民警文化价值认同。以传统节日为载体，开展民警价值观教育活动。在今年“五四”青年节，组织开展了“新时期遵化青年精神”大讨论主题团日——暨“发扬公安机关优良传统，践行人民警察核心价值观”主题演讲比赛活动，引导广大青年公安民警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观；在今年“三八”妇女节，组织全局18名女警开展座谈，学习该局女民警先进典型，用身边人和身边先进事迹，教育和鼓励全区女警建功立业；此外，还在“清明节”、“六一”国际儿童节、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日，分别组织开展了青年民警登山祭奠公安英烈扫墓活动、走访慰问、知识竞赛、军警合作交流活等系列节日教育实践活动，增强民警的服务观念和宗旨意识，进一步加强民警核心价值观念教育。

关键词：遵化公安局